La stratégie du Groupe Eiffage
Comptant parmi les leaders européens du BTP et des concessions, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir une Europe plus sobre et plus durable, souveraine sur les plans énergétique et industriel. Notre meilleur atout réside dans la passion et l’engagement de nos 78 200 collaborateurs, mobilisés pour accompagner au quotidien leurs clients dans la transition écologique et digitale. Les plus de 100 000 chantiers que nous réalisons chaque année sont autant de preuves concrètes de cet engagement.
Poursuivre notre développement en conservant notre ADN
Acteur pleinement reconnu en Europe, Eiffage entend poursuivre son développement en maintenant un équilibre entre ses métiers de construction et de concessions en Europe et à l’international. Consolider nos expertises, progresser toujours plus en prévention, maîtriser nos grands chantiers, innover et déployer de nouveaux services pour nos clients, saisir les opportunités sur les territoires dans lesquels nous sommes un acteur implanté et reconnu, accompagner nos clients en leur apportant toute notre expertise en mode export à l’international, nous poursuivons notre croissance en restant alignés sur nos valeurs.
Il faut la plus grande cohérence entre nos valeurs, notre plan stratégique et les enjeux actuels de notre époque.
Une ambition industrielle à visage humain
S’appuyer sur la complémentarité de nos métiers
La stratégie d’Eiffage repose sur un équilibre entre les activités de travaux et de concessions qui garantit la stabilité du Groupe. Ancrées au cœur des territoires, ces activités bénéficient de dynamiques très complémentaires. Les travaux s’inscrivent dans des cycles de réalisation généralement plus courts que les concessions, dont les investissements très significatifs engagent le Groupe dans la durée.
Travaux : notre cœur de métier historique
.jpg)
Les activités de travaux mobilisent la majeure partie des collaborateurs du Groupe. Elles affichent une cyclicité en lien direct avec l’économie générale.
Afin de soutenir notre croissance, notre ambition est de poursuivre notre politique d’acquisitions dans nos métiers de spécialités, de nous appuyer sur les processus de digitalisation du Groupe et sur notre haut niveau de technicité. Nous entendons aussi développer de nouveaux modes constructifs, notamment dans le hors site, et continuer à exporter notre savoir-faire en mode projet à l’international pour faire rayonner nos expertises.
Concessions : un engagement sur le long terme aux côtés des territoires
Cette activité à très long terme requiert un engagement dans la durée et des investissements massifs pour le Groupe. Aussi, nous souhaitons développer nos concessions dans les territoires où nous sommes durablement implantés en travaux.
En renforçant notre présence localement, nos concessions participent à notre engagement dans la durée au service des territoires et de leur développement au travers d’une relation de confiance et de partenariat avec les acteurs publics.
Chiffres clés
-
2Mds€Montant d’investissement en acquisitions en 2022 et 2023
-
+40 %Hausse du carnet de commandes des travaux entre 2022 et 2023
-
3Nouveaux actifs en concession en 2023
Asseoir notre positionnement européen
Notre organisation décentralisée et compacte est un gage de la réussite du Groupe à l’échelle européenne. C’est aussi une marque de responsabilisation des collaborateurs et, plus généralement, de confiance accordée aux équipes. Grâce à leur mobilisation, Eiffage est aujourd’hui l’un des leaders européens du BTP et des concessions.
- Une organisation fondée sur la proximité : une organisation décentralisée, au plus près du terrain, dans les pays et les territoires, pour être proches de nos clients et nous montrer réactifs et agiles.
- La force de notre ancrage territorial : un modèle qui s’appuie sur un maillage territorial dense, caractérisé par une répartition homogène de nos implantations locales où l’ensemble de nos métiers sont représentés.
- Notre compacité, un atout de taille : pour faire circuler les idées et promouvoir une approche globale. Par une meilleure connaissance mutuelle, elle stimule la transversalité et renforce notre capacité à travailler ensemble plus efficacement.
- Des savoir-faire qui s’exportent : L’Allemagne, la Belgique, l’Espagne et les Pays-Bas constituent nos principales implantations en Europe. Dans ces pays, nous disposons d’entités fortes, très ancrées localement, mais aussi d’expertises reconnues qui nous permettent de rayonner en mode export en Europe et dans le monde.
- L'Europe, notre marché domestique : Eiffage privilégie d’être présent dans un nombre limité de pays, mais d’y être fort et reconnu. C’est sur la base de ce postulat que l’activité internationale du Groupe s’est considérablement développée.
Chiffres clés
-
13Nombre de pays dans lesquels le Groupe a une implantation pérenne
-
97 %Part du chiffre d’affaires réalisée en Europe
-
24 400Nombre de collaborateurs hors France au 31/12/2023
Engagés pour une Europe bas carbone
Notre stratégie bas carbone s’organise autour de deux grands objectifs : d’une part, la réduction des émissions internes dans tous les métiers du Groupe ; de l’autre, le développement de nouvelles offres bas carbone ou la généralisation de celles déjà proposées par les différentes branches d’activité.
Chiffres clés
-
92 %Part du chiffre d’affaires 2023 France certifiée ISO 14001
-
4Nombre d’années depuis lesquelles Eiffage détient la médaille EcoVadis Gold
-
58,8 %Part du chiffre d’affaires 2023 éligible à la taxonomie européenne, intégrant les six objectifs définis
Un groupe à l’esprit de famille unique
Notre meilleur atout pour porter la croissance d’Eiffage, ce sont incontestablement nos 78 200 collaboratrices et collaborateurs. Leur implication et leur engagement font l’identité du Groupe et contribuent à promouvoir nos valeurs et nos spécificités.
Afin de répondre à nos enjeux de recrutement dans un marché de l’emploi sous tension, nous avons a lancé en 2023 une nouvelle campagne marque employeur pour exprimer ce qui nous caractérise et fait notre singularité : un environnement de travail bienveillant, des parcours de carrières stimulants et diversifiés, une culture d’entrepreneur basée sur l’autonomie et le sens de l’initiative, la possibilité de contribuer à la transition écologique, le respect des différences, l’implication et le sens du partage, la compacité qui permet à Eiffage de demeurer un groupe à taille humaine malgré sa forte croissance.
Chiffres clés
-
16 200Nombre de recrutements en Europe et dans le reste du monde en 2023
-
1,5 millionNombre d’heures de formation suivies par les collaborateurs en Europe et dans le reste du monde en 2023
-
78 200Collaborateurs dans le monde
Garantir santé et sécurité à nos collaborateurs
La santé et la sécurité au travail sont pour Eiffage des priorités absolues avec une politique prévention faisant partie intégrante du plan stratégique. Le Groupe est aussi soucieux de préserver la qualité de vie et le bien-être au travail des collaborateurs.
Chiffres clés
-
4,95Taux de fréquence Groupe 2023 (contre 5,58 en 2022)
-
+de 1000Nombre de managers formés au leadership sécurité en 2023
-
51 760Nombre d’utilisateurs des applis mobiles de prévention du Groupe à fin 2023
-
L'essentiel : profil, métiers et valeursActeur de référence d'une Europe bas carbone, Eiffage est l'un des leaders européens du BTP et des concessions. Nous exerçons nos activités au travers de 8 métiers, répartis au sein de 4 branches et avons réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 21,8 milliards d'euros.
-
Notre stratégie bas carboneNotre stratégie bas carbone s’organise autour de deux grands objectifs : d’une part, la réduction des émissions internes dans tous les métiers du Groupe ; de l’autre, le développement de nouvelles offres bas carbone ou la généralisation de celles déjà proposées par les différentes branches d’activité.
-
Nos implantations dans le mondeLe groupe Eiffage est présent dans 50 pays sur les cinq continents et réalise près du quart de son chiffre d'affaires à l’international.