Développement RH

Evolution

Le secteur du BTP est traditionnellement un domaine où il est possible de faire carrière et d'évoluer sur le plan professionnel. L'ascenseur social y est encore une réalité vécue au quotidien par des milliers de personnes. La politique d'Eiffage en termes de gestion des ressources humaines étant fondée sur le principe de donner la « priorité à la ressource interne », tout collaborateur du Groupe peut avoir l'opportunité de progresser dans son métier, quelle que soit sa formation initiale. Il suffit juste de le vouloir !

Des entretiens professionnels sont menés tous les deux ans pour les compagnons. Des entretiens individuels sont organisés chaque année pour les Etam et les cadres. Ces rencontres constituent des moments privilégiés pour exprimer ses besoins, ses souhaits d'évolution et définir un plan d'action, notamment en matière de formation. Ils permettent de faire vivre concrètement le slogan d'Eiffage : « A chacun sa chance... ou le parcours de tous les possibles. »