Le triptyque de sa politique sociale et sociétale se dépeint ainsi selon les principes d’insertion, développement du territoire, et concertation, en cohérence avec les grandes orientations nationales en la matière.
C’est le cas notamment avec le Plan Espoir Banlieues – actions en faveur de l’emploi, signé en février 2008 entre le Ministre de l’économie, des finances et de l’emploi en présence du Secrétaire d’Etat à la Ville et EIFFAGE, qui s’est engagé sur 3 ans à recruter 3000 jeunes de moins de 26 ans issus de quartiers inscrits dans des zones urbaines sensibles (ZUS) ou bénéficiant de contrats urbains de cohésion sociale. Cette action marque l’engagement significatif de toutes les entités d’EIFFAGE présentes sur l’ensemble du territoire français. En 2008, ce sont plus de 1 500 opportunités professionnelles qui ont ainsi été offertes. En dehors du cadre de ce plan, dans l’ensemble des chantiers, en particulier les grands chantiers d’infrastructures se déroulant sur plusieurs années, EIFFAGE fait systématiquement appel aux ressources humaines locales et s’engage, dans le cadre des clauses sociales, à faire travailler des personnes éloignées de l’emploi.
EIFFAGE s’est aussi engagé à recruter 2 300 alternants en 2009 et 2 000 jeunes en alternance en 2010, et, à participer aux travaux de la Mission Alternance confiée à Henri Proglio par le Président de la République.
Le Groupe fait partie des 50 grandes entreprises qui se sont mobilisées et engagées dans un effort particulier en faveur des jeunes en leur proposant des contrats en alternance. C’est à ce titre que J.-F. Roverato et 10 jeunes en alternance accompagnés du DRH d’EIFFAGE ont été reçus le 15 juillet à l’Elysée.
Par ailleurs, EIFFAGE va participer à la rédaction du rapport pour des propositions de valorisation et de réforme de l’alternance qui doit être remis fin octobre au Président de la République.
Dans cette optique, la Fondation d’entreprise EIFFAGE donne également corps à de nombreuses actions en interne.
