 | la responsabilité envers les collaborateurs et la hiérarchie, envers les clients et les partenaires, |
| la confiance en tout collaborateur, entre métiers du Groupe, entre opérationnels et fonctionnels, |
| la transparence : indispensable au respect des valeurs de confiance et de responsabilité, elle motive le devoir d'alerte de tout collaborateur, justifie le renforcement des procédures d'audit et de contrôle ainsi que l'assistance que tout collaborateur se doit de leur apporter, |
| l'exemplarité des dirigeants, |
| le respect dû aux clients, aux salariés, aux fournisseurs et à tout partenaire, |
| l'interdiction de tout conflit d'intérêt, la modération dans les dépenses de fonctionnement et de remboursement de frais, |
| la lucidité sur l'évolution et les perspectives d'évolution des marchés d'Eiffage, |
| le courage et la pugnacité qui sont des valeurs nécessaires pour surmonter les périodes d'activité plus modérée. |
